No contexto atual, em que um número crescente de pessoas busca mais do que apenas uma carreira, mas também um propósito de vida significativo, surge o método Playfulness. Originado da interseção de teorias e práticas consagradas no mundo corporativo, sociologia e psicologia, o Playfulness oferece uma abordagem única para trazer criatividade, resiliência e felicidade tanto no trabalho quanto no propósito de vida.
O Playfulness se origina da interseção de teorias e práticas consagradas no mundo corporativo e na sociologia e psicologia para trazer mais criatividade, resiliência e felicidade no contexto do trabalho e do propósito de vida.
Revista VEJA Saúde jun/22
O Playfulness surge como uma resposta às crescentes insatisfações profissionais e ao preocupante aumento de estresse e burnout. Ao aglutinar o Homo sapiens (aquele que pensa), o Homo faber (aquele que cria) e o Homo ludens (aquele que joga e brinca), o método Playfulness propõe uma abordagem mais leve, inteligente e assertiva para indivíduos e empresas saírem da zona de desconforto e encontrarem um caminho mais satisfatório.
Existem quatro pilares fundamentais que sustentam o Playfulness e o tornam uma abordagem poderosa para transformação pessoal e organizacional: